사회복지시설
채용정보
| 작 성 자 |
광주광역시남구장애인종합복지관
(
2019-06-27 21:14:05, Hits :
1039)
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|---|---|
| 홈페이지 | http://www.ngjangbok.or.kr |
| 첨부파일 |
2. 채용공고(사복(재)_시설_출산,육아)_2019.6.27.hwp (
47.0 KB ), Download :
92 첨부_ 입사지원서_개인정보동의서.hwp ( 47.0 KB ), Download : 41 |
| 광주광역시남구장애인종합복지관 직원채용 공고 인간의 존엄성을 바탕으로 장애인의 역량강화와 사회참여를 통해 함께 성장하는 지역사회 공동체를 실현하기 위해 설립된 광주남구장애인복지관에서는 함께 일할 성실하고 진취적인 꿈을 가진 직원을 다음과 같이 채용하고자 합니다. 2019년 6월 27일 광주광역시남구장애인종합복지관장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.채용인원 및 분야 가. 채용인원 : 0명 나. 응시분야 : 사회복지사, 시설관리기사, 출산및육아휴직대체인력 다. 응시자격 / 자격기준 ▣ 사회복지사 ① 사회복지 관련학과 졸업자로서 사회복지사 자격증 소지자 ② 장애인복지시설 경력자 <우대사항> ① 1급 사회복지사 자격증 소지자 ② 장애인복지법에 따른 등록 장애인 ③ 자동차운전면허 1종 보통 자격 소지자로서 실제 운전가능자 ▣ 시설관리기사 ① 전기, 소방설비 등 시설관리와 관련된 분야 자격증소지자 ② 자동차운전면허 1종 대형면허 소지자로서 실제 운전가능자 <우대사항> ① 사회복지사 자격증 소지자 ② 장애인복지법에 따른 등록 장애인 ③ 25인승 이상 대형버스 1년 이상 운전 경력자 ▣ 출산 및 육아휴직대체인력(사회복지사) ① 사회복지 관련학과 졸업자로서 사회복지사 자격증 소지자 ② 장애인복지시설 및 장애인직업재활 경력자 <우대사항> ① 1급 사회복지사 자격증 소지자 ② 장애인복지법에 따른 등록 장애인 ③ 자동차운전면허 1종 보통 자격 소지자로서 실제 운전가능자 *계약기간 : 2019.8.19.부터 15개월 ▣ 공통사항 ① 사회복지사업법 제35조의2제2항 결격사유에 해당되지 아니한 자 ② 장애인복지법 제59조3 및 같은법 시행령 제36조의 2에 해당되지 아니한 자 2.제출서류 가. 입사지원서 1부.(지정양식 수정불가) 나. 자기소개서 1부.(지정양식 수정불가) 다. 사회복지사 자격증 사본 1부. 라. 운전면허증 사본 1부. 마. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.(별도서식) - 모든 서류에 주민등록번호 뒷자리는 식별할 수 없게 처리(마스킹 등)하여 발급받거나 이미 기재되어 있는 것은 삭제하여 제출하시고 최종합격자에 한하여 나머지 증빙서류를 제출 받겠습니다. - 지정양식 다운로드 : 복지관 홈페이지(http://www.ngjangbok.or.kr)공지사항 첨부자료 - 지정양식 외 서류 접수 불가 (서류전형 탈락) 3.접수기간 및 방법 가. 서류전형 접수기간 : 2019. 6. 27.(목) ~ 2019. 7. 12.(금)까지 나. 접수시간 : 평일(09:00 ~ 18:00) ※ 토·일요일·공휴일 접수 불가 다. 접수방법 : 방문 및 우편접수만 가능 라. 접 수 처 : 광주광역시 남구 월산로 33 /광주광역시남구장애인종합복지관 4.전형방법 및 일정 가. 1차 서류전형 합격자 발표일 : 2019. 7. 16.(화) 예정 나. 2차 면접시험일 : 2019. 7. 18.(목) / 오후 2시 (※ 합격자 발표는 복지관 홈페이지 공지사항 또는 합격자에 한하여 개별 연락 ) 다. 임용예정일 - 사회복지사, 시설관리기사 : 2019. 7. 22.(월) - 출산 및 육아휴직대체인력 : 2019. 8. 19.(월) 라. 문 의 : ☎ 062-611-1900 / 기획운영지원팀 5.급여 및 복지후생 : 광주광역시 장애인지역사회재활시설 인건비 급여기준 6.기타사항 ▶ 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며 비밀을 보장하겠습니다. 단, 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법에 따라 채용여부 확정일(14일)이 경과하면 파기합니다. 특히, 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한법률 제4조의4(모집채용 등에서의 연령차별 금지)에 의거, 이력서 등에 학교명, 종교, 사진, 생년월일, 주민등록번호 등을 미 기재해주시기 바랍니다. ▶ 1차 서류전형 및 2차 면접 시 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외되거나 임용을 취소할 수 있습니다. ▶ 최종합격자가 임용이 취소되거나 포기하는 경우 차 순위를 합격자로 선정할 수 있습니다. ▶ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다. ▶ 이력서의 기재사항 착오,누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다. ▶ 채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 시험일정 등 추후변경사항은 개별 통보합니다. |
