사회복지시설
채용정보
| 작 성 자 |
김준성
(
2015-03-06 15:12:02, Hits :
1686)
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| 첨부파일 | 광주광역시 통합정신건강증진센터 기간제근로자 채용시험 공고.hwp ( 38.5 KB ), Download : 51 |
| 선발예정인원 및 응시자격 ○ 자격요건 : 채용직급별 응시자격 요건을 충족한 자 채용직급 응 시 자 격 인원 비고 부센터장 ○ 1급 정신보건전문요원 (지역사회 정신보건사업 경력 8년 이상 & 정신건강증진센터 팀장 경력 4년 이상) 1명 팀 장 ○ 정신보건전문요원(정신건강증진센터 경력 2년 이상) 1명 ※ ‘지역사회정신보건사업경력’이라 함은 정신건강증진센터 근무 경력, 정신의료기관 낮병원 근무경력, 사회복귀시설 근무경력을 포함(정신요양시설 및 낮병원 이외의 정신의료기관 근무 제외) - ‘사회복귀시설 근무경력’은 정신보건법 제16조 및 동법 시행령 제4조의2 기준에 의함 2 공통 응시자격 가. 거주지 : 지역제한 없음 나. 성 별 : 제한 없음 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 전역이 가능한 자 다. 기 타 ❍ 면접시험 최종일 기준 다음의 결격사유가 없는 자(“국가공무원법” 제33조 준용) ▶ 국가공무원법 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조 (업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 3 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2015. 3. 11.(수) ~ 3. 13.(금) 09:00 ~ 18:00 나. 접 수 처 : 광주광역시 건강정책과 정신보건팀(☎062-613-3351~4) - 우편번호 502-702 광주광역시 서구 내방로 111 광주광역시청 2층 건강정책과 다. 접수방법 : 방문접수 및 우편접수 - 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며 봉투 겉면에 「응시원서 재중」 이라고 명시 ※ 응시원서, 자기소개서 등 관련양식은 광주광역시 홈페이지 (http://www.gwangju.go.kr) 「시험정보」-「기타시험」공고문에서 내려 받아 사용 4 제출서류 가. 응시원서(자필기재) 1부(스캔, 복사 불가) 나. 이력서(고등학교이상 학력, 경력을 일자순으로 기재) 1부(스캔, 복사 불가) ○ 직무관련 저서․논문․연구․용역보고서 등 실적이 있는 경우 증빙자료 첨부 다. 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부(스캔, 복사 불가) 라. 응시자격요건 면허증 및 자격증 사본 각 1부 마. 경력증명서(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함) 각 1부 ○ 경력(재직)증명서에 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 포함 ○ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정 받지못할 수 있음 바. 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 포함) 1부 사. 개인정보 제공 동의서(붙임 양식) 1부 ※ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다. 5 시험 세부일정 구 분 원서접수 서류전형 합격자발표 면접시험 최종합격자 발표 비 고 일 자 (기간) ’15.3. 11(수) ~ 3. 13.(금) ‘15.3.16.(월) ‘15.3. 20.(금) ‘15.3.24(화) 장 소 광주광역시 건강정책과 (정신보건팀) 市 홈페이지 센터 홈페이지 센터 교육실 (2층) 市 홈페이지 센터 홈페이지 (개별통보) ※ 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축․연장 될 수 있음 6 선발(시험)방법 가. 1차 시험(서류전형) ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자격 요건이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단함 - 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격결정. 단, 응시인원이 채용 예정인원의 5배수 이상인 때에는 채용 예정직무에 적합한 기준에 따라 서류심사 합격자를 채용 예정인원의 3배수 이상으로 결정 가능 나. 2차 시험(면접시험) ○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 등 다음 5개 평가항목에 대해 각각 평정한다. ※ 평가항목 : ①센터직원으로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성 ④예의품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성 ○ 면접평정 순위는 각 면접위원의 전체 평정(“상”, “중”, “하”의 개수)을 집계하여 결정한다. - “중”, “하”의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 경우 1순위이고 - “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 사람이 1순위가 됨 ※ 다만, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함 7 근무조건 가. 신 분 : 기간제 근로자 나. 계약기간 : 채용 계약일 ~ 2015. 12. 31 다. 근무시간 : 주 5일(상근), 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 급여기준 : 2015년도 보건복지부 정신건강증진사업 안내 종사자 인건비 ○ 4대 사회보험 근로자 부담액 및 수당 일체 포함 마. 근무장소 : 광주통합정신건강증진센터(광주도시공사 내 2층) 8 기타 유의사항 가. 접수된 서류는 반환되지 않으며, 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 나. 합격자 통보 후 신원조회 및 범죄경력조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. - 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유가 있을 경우에는 차순위자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. 다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 알려드립니다. 라. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다. 마. 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. 바. 면접시험 시 시험시작 30분 전까지 시험 장소에 도착하여야 하며, 우편접수자는 면접시험장에서 응시표를 수령하시기 바랍니다. 사. 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. 아. 기타 자세한 사항은 광주광역시 건강정책과 정신보건팀(☎062-613-3351)으로 문의하시기 바랍니다. ※ 市홈페이지 접속방법 ‣ 광주광역시홈페이지→시정소식→시정알림 |
