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관리자
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2006-01-05 09:14:18, Hits :
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| 새해부터 의무고용직종 확대-응시 상한연령 연장-편의제공 등 우대조치 시행 새해부터 장애인이 공직에 진출할 수 있는 문호가 대폭 확대된다. 중앙인사위원회(위원장 조창현)는 1월4일 장애인 의무고용직종 확대, 응시 상한연령 연장, 장애수험생 편의제공 등의 조치로 올해부터 장애인의 공직참여가 크게 늘어날 것으로 보인다고 밝혔다. 새해부터 공직부문의 장애인 의무고용 직종이 대폭 확대됨에 따라 의무고용에서 제외되는 직종은 공안직, 검사, 경찰, 소방, 경호, 군인에 한정되게 됐다. 이로써 장애인공무원 비율이 소속정원의 2%미만인 경우 신규채용의 5%를 장애인으로 구분 모집해야 한다. 이에 따라 그동안 장애인의무고용 직종에서 제외되었던 광공업, 농림수산, 물리, 교통 등 기술직과 학예, 물리 등 연구직, 유치원, 초등학교 교사, 헌법연구관 등이 신규로 의무고용직종에 포함되면서 공개경쟁 채용을 통한 장애인의 공직입문이 자연스럽게 늘어날 전망이다. 실제로 중앙인사위원회가 시행하는 7·9급 공채의 경우 장애인 채용직렬이 지난해 6개 직렬에서 올해에는 15개 직렬로 확대돼 장애인 채용규모도 지난해 104명에서 올해엔 195명으로 87.5% 늘어날 것으로 전망된다. 또 공무원시험을 볼 수 있는 장애인의 응시상한연령이 중증장애인은 3세, 경증장애인은 2세 상향 조정된 것도 장애인의 공직진입 기회를 넓혀줄 것으로 예상된다. 장애인 응시상한 연령은 중증장애인의 경우 7급은 35세에서 38세로, 9급은 28세에서 31세로 조정됐다. 중앙인사위 관계자는 “장애인은 비장애인에 비해 취학연기나 요양 등으로 인해 학습기간이 상대적으로 더 많이 소요되는 점을 감안한 정책”이라며 “앞으로 장애인의 공직진출을 촉진하는데 크게 기여할 것으로 기대된다”고 말했다. 또 장애인 응시생은 올해부터 논문형으로 출제되는 고등고시 2차시험에 자신의 노트북 컴퓨터를 이용, 워드프로세서로 답안을 작성하는 것이 허용된다. 이 조치는 손 떨림 등 몸이 불편해 필기능력이 떨어지는 장애인에게 수험편의를 제공하기 위한 것. 중앙인사위 한 관계자는 “각종 우대조치의 시행으로 올해부터 장애인들이 국가기관에서 일할 수 있는 기회가 한결 넓어질 전망”이라며 “앞으로 취업여건이 상대적으로 더 열악한 중증장애인의 공직진출 확대에 정부가 모범을 보이도록 노력할 것”이라고 밝혔다 출처:복지타임즈(정외택기자) |
